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【司法局】队伍建设上水平
作者: 朱光亚 甘先来 来源:盱眙县人民政府网 时间: 2016年3月3日 提交:五月 访问:
 
盱眙政府网3月3日报道  近年来,盱眙县司法局紧紧围绕省市要求,狠抓队伍“三化”建设,注重教育培训,队伍建设的正规化、专业化、职业化水平显著提升。

  一是做到学习与培训常态化、制度化。每月举办由领导班子成员、中层干部及业务骨干面向单位全体干部职工的讲学活动,其中重点学习习总书记系列讲话、“三个读本”、《态度决定一切》等有关责任教育书籍和业务知识读本;组织全局党员干部先后参观南京大屠杀纪念馆、黄花塘新四军军部旧址和周恩来纪念馆,通过问题引领、情境教学、总结反思、专题讨论,提升全体党员干部纪律意识和尽责意识;举办 “三严三实”专题教育活动、 “党的群众路线教育实践活动”、学习“周恩来的严与实”,党员干部“立家规”、撰写廉政警言等党建主题活动,成立泗洲悦读会,定期为司法行政工作者发放书籍。

  二是强化队伍能力素质建设。以队伍正规化、专业化、职业化建设为方向,进一步落实党组中心组学习制度、领导干部学法制度、专业岗位培训和信息化业务培训制度,组织局领导班子、中层干部、司法所所长、调解员和社区矫正专工等参加了省厅、市局业务培训,我局并组织调解员、社区矫正专工进行了培训、考核,着力提高公正执法能力、信息化运用能力和应急处置能力,切实解决“本领

  恐慌”问题,更好地履行好职责。围绕德法同行,去年底,我们还在全系统开展“法润江苏·德法同行在盱眙”演讲比赛活动,既强化了干部职工德法同行的意识,又锤炼了队伍,展示了司法行政干部风貌。

  三是以绩效考评提升群众对司法行政工作满意度。将群众满意度调查作为“乡镇司法所季度绩效考评”和“全县司法行政系统执法质量考评”的重要内容,把绩效考评内容细化为100多个子栏目,责任到科室、到乡镇、到个人,在制度层面上进一步支持、保障和维护群众合法权益,对群众急需急盼的事情“零懈怠”,对群众深恶痛绝的事情“零容忍”,真正将群众观念贯穿司法行政工作的始终。通过大力实施“队伍规范建设年”工程,进一步提升基层司法行政队伍工作水平,建立动态管理机制,领导班子分片包干,加大督查的频率和密度,改变过去季度督查、半年考评、年终奖惩的习惯做法,建立了“随机动态检查”和“双月考评”机制。将不定期专项检查和每两个月一次的全面考核相结合,促使基层注重工在平时,杜绝突击应付的工作方式,实现了基层司法行政队伍建设与考核的常态化。

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